電商發展如日中天，各行各業均加大了向電商投入的力度，這使得電商人才的需求量急劇上升。相信在不久的將來，電商人才也會和行政、文秘、財會類人才一樣，成為各類企業發展中的標配人才。如今，電商人才的短缺也成為制約合成樹脂瓦企業轉戰電商市場的關鍵要素之一，解決電商人才迫在眉睫。通過回顧今年新年的各種人才招聘會，我們可以發現，和往年相比，今年節后招工最大的一個特點是電商人才最搶手，幾乎家家都在搶。

在觸網時代，今年電商人才搶手特別明顯，以前走在轉型前端的企業可能會招聘幾個電商人才，現在基本每家企業都設立有電商人才相關職位。相關業內人士表示。的確，在互聯網+時代，電子商務人才已成為人才最大的缺口，在這種情況下，不少院校招生辦的口頭禪都變成了——不開電子商務專業，你就OUT 了。

為何電商人才會嚴重缺失呢?究其原因，大多數人認為主要是電商行業發展較快，而大中專院校普遍較少設置電子商務專業，即使科班出身也大多數不符合企業的實際用人需求。   目前很多高校的經管類專業都把電子商務作為一門專業課程，而不是一個專業，這也造成了電商人才專而不精。電子商務的發展更重要的是培養在電子商務業內的專業人才，如規劃、運營、數據統計等。

即用型人才是企業主要追求的目標。據從事電子商務行業多年的某企業負責人透露，不少企業大力發展電子商務業務，對高端管理型人才求賢若渴。總的來說，互聯網思維營銷追求的就是快、準、狠，合成樹脂瓦等建材企業招聘的電商人才一定是上崗即用，并能盡快見效的。因為只有這樣，企業才能更快地投身到互聯網+時代。